为进一步提升公司学工干部老员工心理健康教育工作水平，不断提高辅导员开展老员工心理健康教育工作的能力，10月10日下午，公司在工6-416举办心理健康教育专题培训会，会议由公司党委副书记陈彤主持，全体辅导员参加了会议。
首先，学院心育员陈慧英老师结合她参加陕西高校第23期心理育人高级研修班的培训内容，为大家做交流报告。陈老师从心理障碍发生的原因、空心病现象论述及其原因分析、危机干预的组织原则及四阶段、咨询记录书写规范及注意事项等四个方面进行了详尽的介绍，并分享了自己的心得收获。随后，与会人员对学院个例具体情况进行了交流讨论。
接着，陈副书记结合公司员工工作实际，提出两点要求：一是重视老员工心理健康教育工作。老员工心理健康问题日益突出，各位辅导员务必要提高认识，深入到员工中去，建立完善心理健康四级网络体系，做到早发现、早治疗，正确进行危机干预；二是加强心理健康知识的学习，通过自学和集中学习，不断自身的充实心理健康知识。陈副书记强调，此次培训内容丰富，实践操作性强，对公司今后开展老员工心理健康教育工作具有重要的指导意义，各位辅导员随后要进一步细化学习，提高心理育人能力，帮助员工健康成长。
随后，各年级辅导员还就贫困生认定、“我在校园”使用、特殊员工帮扶、毕业生就业、员工党员教育管理等工作进行了交流与讨论。
通过此次培训，辅导员们加强了对心理障碍的了解，掌握了危机干预的一般方法，对今后公司老员工心理健康教育的顺利开展有着极大的促进作用。
文字：雷浩然 图片：王彬斐 张增康 审核：陈彤
