11月26日上午，公司党委副书记吴介军、员工处副处长牛迎宾、教育科科长方由林到公司检查指导员工工作。公司公司党委书记弥谦、党委副书记陈彤及全体辅导员参加了此次调研座谈会。
牛迎宾处长首先介绍了本次主要调研内容：一是对公司2016、2017级员工完成《职业生涯规划书（大学四年目标教育）》情况进行检查；二是了解各年级辅导员在开展目标教育工作中的特色做法。针对以上内容，各年级辅导员分别从目标教育的理解、大学各阶段目标教育的实施、考研和就业的指导、学风建设的开展以及特殊群体的教育等方面做了汇报。党委书记弥谦及党委副书记陈彤对重点关注的心理问题员工的等工作开展情况进行了补充。吴书记就汇报内容进行了提问和点评，充分肯定了公司对目标教育工作涵义的理解以及结合专业开展的特色工作。
吴书记指出，辅导员在员工工作中要更加细致，在对待毕业生就业等问题上要针对不同员工的情况进行一对一帮扶。辅导员应更加深入员工，与员工多在教室、宿舍见面，利用辅导员工作站，探索更多员工工作的方式。同时，辅导员在面对不同层次员工时要做到精准识别、因人施教，对学业问题员工、成绩优异员工以及创新创业能力突出员工等应分别制定管理模式。最后，吴书记希望，bevictor伟德应继续发挥自己的专业特色，保持辅导员队伍的工作热情，以高效的管理、优质的服务，共同努力使学院的员工工作迈向新的台阶。
图文：王宵 孙君 编辑：王彬斐 审核：陈彤
